Работа интернет-кочевника, за которую реально платят $80K-$200K

У вас наверняка бывали такие моменты: вы сидите в пробке в 8:47 утра, наблюдаете за тем, как тикают минуты, и думаете, что должен быть лучший способ жить.

‍

Удаленная работа - идеальное решение, не так ли? Работайте из любого места, не тратьте время на дорогу, может быть, даже возьмите ноутбук с собой в барселонскую кофейню.

‍

Но вот что никто не хочет признавать: большинство людей, которые пытаются найти работу интернет-кочевника, терпят неудачу.

‍

Не потому, что они не умны или не способны, а потому, что они относятся к этому как к желанию, а не как к планированию.

Почему большинство поисков удаленной работы заканчиваются неудачей

Самая большая ошибка? Думать, что удаленная работа сама придет к вам в руки.

‍

Вы подаете заявки на несколько вакансий, возможно, обновляете свой LinkedIn, указывая, что вы "открыты для удаленной работы", а затем ждете.

‍

При этом вы конкурируете с людьми, которые потратили месяцы на подготовку к этому переходу.

‍

Удаленная работа - это не просто обычная работа без штанов (хотя и это приятное преимущество).

‍

Это требует других навыков, другого подхода и, честно говоря, другого мышления в отношении того, как вы представляете себя в профессиональном плане.

Проверенный 3-ступенчатый путь к удаленной работе

После общения с десятками удаленных работников, успешно перешедших на новую работу, вырисовывается четкая картина. Те, кто добился успеха, делают три вещи, которые все остальные пропускают.

‍

Они повышают квалификацию стратегически, а не наугад. Вместо того чтобы посещать все бесплатные курсы, которые им удается найти, они изучают, какие именно навыки нужны их целевым компаниям в данный момент. 

‍

Затем они осваивают эти навыки и создают портфолио, доказывающее, что они могут выполнять эту работу. 

‍

Разработчик может участвовать в проектах с открытым исходным кодом. Писатель создает образцы в своей целевой отрасли. Маркетолог проводит собственные небольшие кампании.

‍

Они находят проводника. Речь идет не о знакомстве ради знакомства. Речь идет о том, чтобы найти человека, который уже занимается тем, чем вы хотите заниматься, и учиться на его опыте. 

‍

Они знают, какие навыки имеют наибольшее значение, какие компании нанимают удаленно (а не размещают удаленные вакансии, которые никогда не заполняются) и каких ошибок следует избегать.

‍

Они относятся к этому как к проекту с установленными сроками. Вместо того чтобы просто искать возможности, они ставят перед собой конкретные цели. 

‍

Подайте заявки в пять компаний на этой неделе. Завершите сертификацию к концу месяца. Свяжитесь с тремя людьми, работающими удаленно в своей области. 

‍

Такая последовательность делает разницу между тем, чтобы в итоге найти что-то, и тем, чтобы действительно получить желаемую работу.

Работа интернет-кочевника с реальными цифрами

Давайте поговорим о конкретике, потому что за туманные обещания не платят аренду. Это не позиции единорога - реальные люди работают на этих должностях цифровых кочевников прямо сейчас.

‍

Разработка программного обеспечения остается золотым стандартом работы для интернет-кочевников.

‍

Разработчики среднего звена обычно зарабатывают от 90 000 до 160 000 долларов, при этом оптимальный вариант - 110 000-140 000 долларов.

‍

Даже должности начального уровня начинаются от 60 000-80 000 долларов, а старшие разработчики в крупных компаниях могут превышать 200 000 долларов.

‍

Кибербезопасность сейчас на подъеме. Компаниям отчаянно нужны люди, разбирающиеся в управлении уязвимостями и обнаружении угроз.

‍

Начальные должности в сфере безопасности начинаются от $60 000 до $80 000, но опытные инженеры быстро переходят в диапазон $130 000-160 000. В специализированных областях, таких как облачная безопасность, платят еще больше.

‍

Анализ данных открывает широкие возможности, ведь у каждой компании есть цифры, которые нужно кому-то интерпретировать.

‍

Аналитики среднего уровня зарабатывают от 60 000 до 90 000 долларов, а старшие специалисты в области машинного обучения или больших данных - от 100 000 до 150 000 долларов и выше.

‍

Маркетинг полностью перешел на удаленную работу. Менеджеры по цифровому маркетингу обычно зарабатывают $80 000-120 000, а старшие специалисты по маркетингу роста или эффективности достигают $150 000-200 000.

‍

Средний заработок копирайтеров составляет $60 000 - $90 000, хотя копирайтеры, специализирующиеся на SaaS или продажах, зарабатывают значительно больше.

‍

Продажи открывают широкие возможности, так как многие роли не требуют специального образования.

‍

Высокоэффективные торговые представители SaaS зарабатывают $10 000+ в месяц за счет комиссионных, а общая сумма вознаграждения составляет от $80 000 до нескольких сотен тысяч в год в самых лучших случаях.

‍

Даже такие сферы, как терапия и образование, предлагают удаленные варианты.

‍

Лицензированные терапевты могут работать виртуально, сохраняя при этом свою обычную зарплату в 60-120 тысяч долларов.

‍

Онлайн-репетиторство и коучинг, хотя и более разнообразны, могут обеспечить стабильный доход тем, кто создал себе хорошую репутацию. 

‍

Многие профессионалы также рассматривают удаленную работу с частичной занятостью как ступеньку для перехода к полной занятости цифрового кочевника, что позволяет им попробовать свои силы, сохраняя при этом некоторую гарантию традиционной занятости. 

‍

Такая удаленная работа с частичной занятостью часто служит тренировочной базой для развития навыков, необходимых для независимого проживания.

Свобода работать в любом месте зависит от одной вещи

Вот где большинство советов по удаленной работе вас подводят: они предполагают, что вы будете вечно работать за своим кухонным столом.

‍

Но ведь главное - это свобода, верно? Возможность работать в кафе в Барселоне или в коворкинге в Остине.

‍

Именно тогда вы обнаружите проблему с подключением. WiFi в отеле с трудом загружает электронную почту.

‍

Плата за международный роуминг, которая повергает вас в шок, когда приходит счет.

‍

Видеозвонки, которые сбрасываются именно тогда, когда вашему боссу нужно с вами связаться. Вы решили проблему занятости, но создали новую головную боль.

‍

Традиционные решения не могут решить эту проблему. Общедоступные сети создают риски для безопасности конфиденциальной рабочей информации.

‍

Портативные точки доступа требуют дополнительных контрактов и устройств.

‍

Международные тарифные планы часто скрывают плату за пользование телефоном, которая впоследствии может вас удивить.

‍

Успех удаленной работы полностью зависит от надежности связи, особенно если вы хотите побывать в разных местах и при этом сохранить свою карьеру.

Почему удаленные работники выбирают GigSky One

Умные удаленные работники нашли лучший подход: GigSky One - это круглогодичная подписка на eSIM, которая позволит вам оставаться на связи в 120 с лишним странах без необходимости покупать отдельные eSIM для каждой поездки.

‍

Вместо того чтобы искать местных провайдеров, сравнивать тарифные планы и покупать новые eSIM каждый раз, когда вы путешествуете, вы активируете одну подписку, которая будет работать везде, где вам нужно. 

‍

Ваш телефон автоматически подключается к лучшим доступным сетям, где бы вы ни работали - в Остине, Барселоне или в любом другом месте.

‍

Независимо от того, нужна ли вам eSIM для США или eSIM для европейских приключений, это унифицированное решение устраняет сложность управления несколькими вариантами подключения в разных регионах.

‍

Это значит, что больше не нужно пользоваться ненадежным WiFi в кафе во время важных звонков клиентов. Больше не нужно устранять проблемы с подключением прямо перед встречей. Больше не нужно рассчитывать стоимость роуминга или искать местные SIM-карты, когда вы прилетаете в новую страну.

‍

Фактор надежности невозможно переоценить. Успех удаленной работы часто сводится к профессионализму и постоянству. 

‍

Когда ваше интернет-соединение работает надежно, вы сосредоточены на выполнении отличной работы, а не на извинениях за технические неполадки. Клиенты и работодатели замечают, когда вы постоянно доступны и отзывчивы, независимо от вашего местоположения.

Что нужно, чтобы построить удаленную карьеру, которая продлится долго

Существует технология, позволяющая работать из любого места. Существуют вакансии интернет-кочевников. Люди с любым опытом строят успешную удаленную карьеру без традиционных поездок на работу или офисных зданий.

‍

Для достижения успеха необходимо честно оценить свои текущие навыки в сравнении с тем, что на самом деле нужно работодателям. 

‍

Изучайте конкретные компании с сильной культурой удаленной работы, а не только те, которые периодически размещают объявления о вакансиях. Составьте портфолио, демонстрирующее ваши способности. Общайтесь с людьми, которые уже ведут тот образ жизни, который вы хотите.

‍

Самое главное - решить проблемы с подключением до того, как они возникнут. Надежный доступ в Интернет не просто удобен для удаленной работы - он необходим для поддержания профессионализма и продуктивности.

‍

Утренняя поездка на работу не обязательно должна определять вашу жизнь. Возможности удаленной работы реальны и постоянно растут. Вопрос уже не в том, возможно ли это. Вопрос в том, готовы ли вы подойти к этому достаточно серьезно, чтобы добиться успеха.

‍

Будущая версия себя, работающая из любого места, которое вы выберете, будет благодарна вам за то, что вы начали сегодня, а не просто пожелали.