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来认识一下GigSky的首席移动工程师纳夫尼特·考尔

2023年2月3日

亚历克西斯·米勒

“就我个人的经验而言，美国的女导师或榜样远比我在印度接触到的要少得多。”——纳夫尼特·考尔

GigSky 团队成员来自多种多样的文化背景。我们的全职员工中，40% 为女性。我们在美国、加拿大、丹麦和印度的各办事处的人员构成，体现了我们致力于招聘最适合该职位的人才，无论其种族、文化、性别或身份如何。

我们位于硅谷的一位工程师纳夫尼特·考尔（Navneet Kaur）已在GigSky工作八年，现任项目负责人兼首席移动工程师。尽管GigSky在员工多样性方面表现突出，但纳夫尼特却是我们美国团队中唯一的女性工程师，这一事实反映出硅谷科技领域女性人才的稀缺。我们借此机会请纳夫尼特分享了她的经历，了解是什么促使她走上了目前的岗位，以及她认为当今女性工程师面临哪些挑战。

您对移动工程的兴趣是如何产生的？

我在印度出生并长大，成长过程中一直受到鼓励，可以随心所欲地做自己想做的事。在这方面我很幸运，我的父母既没有对我学业或专业选择抱有期待，也没有告诉我应该结婚而不是继续求学。起初，我和许多其他年轻女孩一起学习数学等科目，但随着时间的推移，我发现这些女孩的数量逐渐减少——要么是因为她们在学业上得不到支持，要么是因为被鼓励去寻找丈夫。

值得欣慰的是，印度的这些社会期待正在发生变化，如今的年轻女性在求学和职业发展方面所处的文化环境已大不相同。我很庆幸自己有一对重视我的个人兴趣和优势的父母，他们为我追求自己独特的目标铺平了道路。正是这种自由感，让我最终进入了大学，攻读电子与通信工程专业。

您是如何开启职业生涯的？在这过程中，您抓住了哪些机会？

我的职业生涯始于Idea Cellular——印度最大的移动运营商之一。当时的工作重点在于运营层面，包括如何落实市场团队提出的新产品方案，以及如何提供最佳的技术解决方案以提升终端用户体验。

我发现自己特别关注“黑匣子”内部发生的一切——正是这一IT基础设施，使运营商能够跟上快速变化的移动通信行业格局，并应对日益增长的移动网络流量。在Idea工作之后，我有机会加入诺基亚，专注于移动集成领域，这也逐渐成为我的核心优势之一。

职业生涯开局顺利后，我结婚了，最终随丈夫移居美国。我暂停工作三年，之后发现很难重新投入职场，因为我接触过的每个人都要求有美国工作经验。从许多方面来看，这与职场新人面临的挑战如出一辙——人人都想要工作经验，但除非有人先聘用你，否则你根本无法获得这种经验。我最终在Cricket Wireless找到了一份工作，随后于2011年加入了GigSky。

您在印度和美国的工作经历中，最大的区别是什么？

根据我的个人经验，美国的女导师或榜样远少于我在印度所接触到的。我在印度合作过的公司中，女性在领导岗位上的比例很高，这给工作环境带来了许多积极影响，包括思维方式更加多元化，以及应对挑战或把握机遇时展现出独特的方式。

在GigSky目前的工作岗位上，我从未觉得自己是“象征性的女性工程师”，也从未在任何方面受到过区别对待。不过，女性之间可以成为彼此出色的导师，因此，如果团队里能有其他女性同事，我们可以互相交流想法、探讨新方案，那将是非常棒的。

您认为，在让更多女性担任技术高管职位方面，最大的障碍是什么？

大家都说这有多么困难，但我认为，如果只把它看作一个挑战，问题就永远无法解决。相反，我们真的应该看到它所带来的机遇。

我有一个3岁的女儿，她目前非常喜欢数学、科学，也喜欢探究事物运作的原理。我意识到，我们可能会在不知不觉中以各种方式引导她远离这些兴趣，转而投向更“传统”的女性角色或兴趣。这时，我不禁回想起自己的父母，并意识到走出舒适区不仅仅关乎性别角色——我父亲的家族都是农民，而他是家族中第一个投身工程领域的人。这对他来说，就像如今有些女孩在STEM领域崭露头角一样，都是一种异数，但正是那些愿意挑战界限的人，才能带来改变并扭转人们的观念。我们已经在各行各业看到了这种变化，我相信随着时间的推移，我们将会看到更多的进步。

企业可以通过对工作与生活平衡采取新的态度来推动这一进程。事实一再证明，无论男女，当个人能够在家庭与办公室之间实现更灵活的转换时，工作表现会更好。女性往往因生育而离开职场，而在科技领域，这一情况尤为棘手，因为技术发展日新月异。企业可以也应当提供相关计划或机会，让女性即使在抚养年幼子女的同时，也能继续紧跟所在领域的最新动态。

我认为，女性在家中获得支持也至关重要，这样她们才能更好地完成工作。我很幸运，我的丈夫在育儿和家务方面与我平分秋色，确保我能在需要时专注于工作。如果没有这一点，我不认为自己能取得迄今为止的所有成就。这对我们的女儿来说也是一个重要的榜样——她将成长在一个对性别平等态度不断变化的世界里，我们希望她能亲眼看到，在需要兼顾诸多责任的家庭中，这种平等如何能够也应当实现。