Internet-Nomaden-Jobs, die tatsächlich $80K-$200K zahlen

Wahrscheinlich ist Ihnen das auch schon mal passiert: Sie sitzen um 8.47 Uhr im Stau, sehen die Minuten verstreichen und denken, dass es doch eine bessere Art zu leben geben muss.

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Fernarbeit klingt wie die perfekte Lösung, nicht wahr? Arbeiten Sie von überall aus, sparen Sie sich das Pendeln und nehmen Sie den Laptop vielleicht sogar mit in ein Café in Barcelona.

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Aber hier ist die Sache, die niemand zugeben will: Die meisten Menschen, die versuchen, als Internetnomaden zu arbeiten, scheitern.

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Nicht, weil sie nicht klug oder fähig sind, sondern weil sie es wie einen Wunsch behandeln, anstatt zu planen.

Warum die meisten Job-Suchen aus der Ferne scheitern

Der größte Fehler? Zu denken, dass Fernarbeit einfach so passiert.

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Sie bewerben sich auf ein paar Stellenausschreibungen, aktualisieren vielleicht Ihr LinkedIn, um zu sagen, dass Sie "offen für Möglichkeiten aus der Ferne" sind, und warten dann.

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In der Zwischenzeit konkurrieren Sie mit Leuten, die sich monatelang speziell auf diesen Übergang vorbereitet haben.

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Fernarbeit ist nicht nur normale Arbeit ohne Hosen (obwohl das ein netter Vorteil ist).

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Es erfordert andere Fähigkeiten, eine andere Herangehensweise und, ehrlich gesagt, eine andere Einstellung dazu, wie man sich beruflich präsentiert.

Der bewährte 3-stufige Weg zur Fernarbeit

Nach Gesprächen mit Dutzenden von Fernarbeitern, die den Wechsel erfolgreich vollzogen haben, zeichnet sich ein klares Muster ab. Diejenigen, die erfolgreich sind, tun drei Dinge, die alle anderen auslassen.

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Sie bilden sich strategisch weiter, nicht wahllos. Anstatt jeden kostenlosen Kurs zu besuchen, den sie finden können, recherchieren sie genau, welche Fähigkeiten ihre Zielunternehmen gerade brauchen. 

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Dann erlernen sie diese Fähigkeiten und erstellen ein Portfolio, mit dem sie beweisen, dass sie die Arbeit erledigen können. 

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Ein Entwickler könnte zu Open-Source-Projekten beitragen. Ein Autor erstellt Muster in seiner Zielbranche. Ein Marketingmitarbeiter führt seine eigenen kleinen Kampagnen durch.

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Sie finden einen Führer. Hier geht es nicht um Networking um des Networking willen. Es geht darum, eine Person zu finden, die bereits das tut, was Sie tun wollen, und von deren Erfahrungen zu lernen. 

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Sie wissen, welche Fähigkeiten am wichtigsten sind, welche Unternehmen Ferneinstellungen vornehmen (im Gegensatz zu Stellenausschreibungen, die nie besetzt werden) und welche Fehler zu vermeiden sind.

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Sie behandeln es wie ein Projekt mit Fristen. Anstatt beiläufig nach Möglichkeiten zu suchen, setzen sie sich konkrete Ziele. 

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Bewerben Sie sich diese Woche bei fünf Unternehmen. Schließen Sie die Zertifizierung bis Monatsende ab. Nehmen Sie Kontakt zu drei Personen auf, die aus der Ferne in ihrem Bereich arbeiten. 

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Diese Konsequenz macht den Unterschied zwischen der Suche nach einer Stelle und dem tatsächlichen Erhalt der gewünschten Stelle aus.

Internet-Nomaden-Jobs mit echten Zahlen

Lassen Sie uns konkret werden, denn mit vagen Versprechungen lässt sich keine Miete zahlen. Das sind keine Einhorn-Positionen - diese Jobs für digitale Nomaden werden von echten Menschen ausgeübt.

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Die Software-Entwicklung ist nach wie vor der Goldstandard für Jobs von Internet-Nomaden.

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Entwickler der mittleren Ebene verdienen in der Regel zwischen 90.000 und 160.000 Dollar, wobei der Sweet Spot bei 110.000 bis 140.000 Dollar liegt.

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Selbst Einstiegspositionen beginnen bei 60.000 bis 80.000 Dollar, während leitende Entwickler in großen Unternehmen bis zu 200.000 Dollar verdienen können.

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Die Cybersicherheit explodiert derzeit förmlich. Unternehmen brauchen dringend Mitarbeiter, die sich mit Schwachstellenmanagement und Bedrohungserkennung auskennen.

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Die Einstiegsgehälter für Sicherheitspositionen liegen zwischen 60.000 und 80.000 US-Dollar, aber erfahrene Ingenieure bewegen sich schnell im Bereich von 130.000 bis 160.000 US-Dollar. In spezialisierten Bereichen wie Cloud-Sicherheit wird sogar noch mehr bezahlt.

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Die Datenanalyse bietet solide Möglichkeiten, denn jedes Unternehmen hat Zahlen, die jemand interpretieren muss.

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Analysten der mittleren Ebene verdienen 60.000 bis 90.000 US-Dollar, während erfahrene Spezialisten für maschinelles Lernen oder Big Data 100.000 bis 150.000 US-Dollar oder mehr verdienen.

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Das Marketing hat die Fernarbeit voll angenommen. Manager für digitales Marketing verdienen in der Regel zwischen 80.000 und 120.000 Dollar, leitende Spezialisten für Wachstums- oder Performance-Marketing erreichen 150.000 bis 200.000 Dollar.

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Werbetexter verdienen im Durchschnitt zwischen 60.000 und 90.000 Dollar, wobei spezialisierte SaaS- oder Verkaufstexter deutlich mehr verdienen.

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Der Vertrieb bietet unmittelbare Chancen, da für viele Aufgaben keine speziellen Abschlüsse erforderlich sind.

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Leistungsstarke SaaS-Vertriebsmitarbeiter verdienen monatlich mehr als 10.000 Dollar durch Provisionen, wobei die Gesamtvergütung in den besten Fällen zwischen 80.000 und mehreren hunderttausend Dollar pro Jahr liegt.

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Sogar in Bereichen wie Therapie und Pädagogik gibt es Möglichkeiten der Fernarbeit.

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Zugelassene Therapeuten können virtuell arbeiten und dabei ihr übliches Gehalt von 60.000 bis 120.000 Dollar beibehalten.

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Online-Tutoring und -Coaching sind zwar variabler, können aber für diejenigen, die sich einen guten Ruf erarbeiten, ein stabiles Einkommen bieten. 

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Viele Berufstätige erkunden auch Remote-Teilzeitjobs als Sprungbrett zu Vollzeitjobs für digitale Nomaden, die es ihnen ermöglichen, das Wasser auszuprobieren, während sie eine gewisse traditionelle Beschäftigungssicherheit behalten. 

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Diese Teilzeitarbeitsplätze in der Ferne dienen oft als Übungsgelände für die Entwicklung der für die Standortunabhängigkeit erforderlichen Fähigkeiten.

Die Freiheit, überall zu arbeiten, hängt von einer Sache ab

Hier versagen die meisten Ratschläge zur Fernarbeit: Sie gehen davon aus, dass Sie für immer von Ihrem Küchentisch aus arbeiten werden.

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Aber der springende Punkt ist doch die Freiheit, oder? Die Möglichkeit, von einem Café in Barcelona oder einem Co-Working Space in Austin aus zu arbeiten.

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Dann entdecken Sie das Problem mit der Konnektivität. Hotel-WiFi, das kaum E-Mails lädt.

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Internationale Roaming-Gebühren, die Sie schockieren, wenn Sie die Rechnung erhalten.

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Videoanrufe, die genau dann abbrechen, wenn Ihr Chef Sie erreichen muss. Sie haben den Teil der Beschäftigung gelöst, aber ein neues Problem geschaffen.

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Herkömmliche Lösungen können dieses Problem nicht wirklich lösen. Öffentliche Netze bergen Sicherheitsrisiken für sensible Arbeitsdaten.

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Für mobile Hotspots sind zusätzliche Verträge und Geräte erforderlich.

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In internationalen Telefontarifen sind oft Gebühren versteckt, die Sie später überraschen.

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Der Erfolg Ihrer Fernarbeit hängt ganz von einer zuverlässigen Verbindung ab, vor allem, wenn Sie verschiedene Standorte kennenlernen und gleichzeitig Ihre Karriere fortsetzen möchten.

Warum sich Remote-Arbeiter für GigSky One entscheiden

Intelligente Fernarbeiter haben einen besseren Ansatz entdeckt: GigSky One, ein ganzjähriges eSIM-Abonnement, mit dem Sie in über 120 Ländern in Verbindung bleiben, ohne für jede Reise eine eigene eSIM kaufen zu müssen.

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Anstatt lokale Anbieter zu recherchieren, Datentarife zu vergleichen und jedes Mal eine neue eSIM zu kaufen, wenn Sie reisen, aktivieren Sie ein Abonnement, das überall funktioniert, wo Sie es brauchen. 

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Ihr Telefon verbindet sich automatisch mit den besten verfügbaren Netzen, egal ob Sie in Austin, Barcelona oder irgendwo dazwischen arbeiten.

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Ganz gleich, ob Sie eine eSIM für die USA oder eine eSIM für Europa benötigen, mit dieser einheitlichen Lösung entfällt die Komplexität der Verwaltung mehrerer Konnektivitätsoptionen für verschiedene Regionen.

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Das bedeutet, dass während wichtiger Kundengespräche kein unzuverlässiges Café-WiFi mehr zur Verfügung steht. Sie müssen keine Verbindungsprobleme mehr unmittelbar vor Meetings beheben. Keine Berechnung von Roaming-Gebühren oder Suche nach lokalen SIM-Karten mehr, wenn Sie in einem neuen Land landen.

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Der Faktor Zuverlässigkeit kann gar nicht hoch genug eingeschätzt werden. Der Erfolg von Fernarbeit hängt oft von Professionalität und Beständigkeit ab. 

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Wenn Ihre Internetverbindung zuverlässig funktioniert, können Sie sich darauf konzentrieren, gute Arbeit zu leisten, anstatt sich für technische Schwierigkeiten zu entschuldigen. Kunden und Arbeitgeber bemerken es, wenn Sie unabhängig von Ihrem Standort durchgehend verfügbar und ansprechbar sind.

Was es braucht, um eine dauerhafte Fernkarriere aufzubauen

Es gibt die Technologie, um von überall aus zu arbeiten. Es gibt Jobs für Internet-Nomaden. Menschen aus allen Bereichen bauen sich erfolgreiche Fernkarrieren auf, ohne traditionell zu pendeln oder in einem Bürogebäude zu arbeiten.

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Erfolg erfordert eine ehrliche Bewertung Ihrer derzeitigen Fähigkeiten im Vergleich zu dem, was Arbeitgeber tatsächlich wollen. 

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Recherchieren Sie gezielt nach Unternehmen mit einer ausgeprägten Fernarbeitskultur, nicht nur nach solchen, die gelegentlich Fernarbeitsplätze ausschreiben. Erstellen Sie Portfolios, die Ihre Fähigkeiten demonstrieren. Knüpfen Sie Kontakte zu Menschen, die den von Ihnen gewünschten Lebensstil bereits leben.

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Am wichtigsten ist, dass Sie Probleme mit der Konnektivität lösen, bevor Sie sie brauchen. Ein zuverlässiger Internetzugang ist nicht nur für die Arbeit an entfernten Standorten praktisch, sondern auch für die Aufrechterhaltung von Professionalität und Produktivität unerlässlich.

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Ihr morgendlicher Arbeitsweg muss nicht Ihr Leben bestimmen. Die Möglichkeiten der Fernarbeit sind real und nehmen zu. Die Frage ist nicht, ob es überhaupt noch möglich ist. Die Frage ist, ob Sie bereit sind, es ernst genug zu nehmen, um erfolgreich zu sein.

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Diese zukünftige Version von Ihnen, die von einem Ort Ihrer Wahl aus arbeitet, wird es Ihnen danken, dass Sie heute damit angefangen haben, anstatt es sich nur zu wünschen.