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Los alquileres han subido y la inflación ha encarecido el coste de la vida en los últimos años.
Aun así, en Portugal siguen sin cubrirse muchos puestos de trabajo, algunos de los cuales están bien remunerados según los estándares locales y otros ofrecen salarios que se acercan sorprendentemente a los niveles de Estados Unidos.
Los mejores puestos de trabajo para los estadounidenses en Portugal suelen encontrarse en los sectores de la tecnología, la sanidad, la ingeniería y los oficios cualificados, donde las empresas siguen buscando trabajadores cualificados.
Tanto si estás planeando mudarte de forma definitiva como si vas a viajar primero para explorar nuevas oportunidades, mantenerte en contacto facilita mucho la transición.
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Demanda: Muy alta
Rango salarial: la mediana nacional oscila aproximadamente entre 32 000 y 40 000 €. Los puestos de nivel medio se sitúan entre 28 000 y 45 000 €, los de nivel superior entre 45 000 y 60 000 €, y más. Las empresas internacionales y los puestos especializados superan los 70 000 € y alcanzan los 90 000 €, y Hays sitúa los perfiles tecnológicos especializados de alto nivel entre 70 000 € y 80 000 €.
Portugués: No, a menudo se habla inglés en las multinacionales y las startups
Este es el que más nos toca de cerca, y encabeza la mayoría de las listas de los trabajos mejor remunerados de Portugal.
Portugal no cuenta con suficientes desarrolladores para las empresas de tecnología financiera, de productos y de servicios de software que se están instalando aquí, y tanto los datos de la OCDE como los del IEFP muestran que hay puestos vacantes en el sector tecnológico que permanecen sin cubrir. Por eso contratan en el extranjero, y normalmente basta con saber inglés.
Lisboa y Oporto son los lugares clave. Merece la pena echar un vistazo a las páginas de empleo de las empresas internacionales y las scale-ups, así como a Hays, Michael Page y Robert Walters. En LinkedIn y EURES hay muchas ofertas, y muchos puestos en el sector de las TIC se tramitan por la vía rápida «Green Lane» a través del IEFP.
Demanda: Muy alta
Rango salarial: Según Hays, los puestos de alto nivel especializados en ciberseguridad oscilan entre los 70 000 y los 80 000 €, con ofertas mensuales que suelen situarse entre los 2 800 y los 5 000 € (aproximadamente entre 39 200 y 70 000 € al año). Los puestos de liderazgo y dirección técnica pueden superar los 90 000 €.
Portugués: Útil
Las amenazas no dejan de aumentar y las normas son cada vez más estrictas, pero el número de analistas que realmente han realizado ese trabajo no crece al mismo ritmo. Los bancos son los que más lo notan, seguidos de las grandes empresas tecnológicas y los organismos públicos. Esa brecha explica en gran medida por qué el dinero se queda donde está.
Empresas financieras y tecnológicas de Lisboa y Oporto, consultoras de seguridad y empresas de seguridad gestionada.
Tanto Hays como Michael Page realizan procesos de selección aquí, y las encontrarás en las categorías de escasez de personal en el sector de las TIC en EURES y el IEFP.
Estos se encuentran entre los puestos de trabajo más accesibles en Portugal para los estadounidenses, ya que el inglés es habitual en los equipos de seguridad.
Demanda: Muy alta
Rango salarial: Aproximadamente en línea con los salarios de los desarrolladores de software con experiencia. Según Hays, los salarios de los desarrolladores con experiencia oscilan entre los 70 000 y los 80 000 €, y las ofertas mensuales suelen situarse entre los 2 700 y los 4 800 € (aproximadamente entre 37 800 y 67 200 € al año).
Portugués: No
Todo el mundo se está pasando a la nube y todo el mundo necesita a alguien que evite que se caiga.
No hay suficientes personas así. Si gestionas sistemas de producción a gran escala, eres precisamente el tipo de profesional que cuesta tanto encontrar en estos momentos.
Empresas tecnológicas y proyectos de transformación en Lisboa y Oporto, proveedores de servicios en la nube, grandes empresas que están modernizando su infraestructura tecnológica.
Los consultores especializados en selección de personal de TI y los canales de TIC de EURES y del IEFP son la vía más rápida para encontrar trabajo.
Demanda: Muy alta
Rango salarial: Las ofertas mensuales oscilan entre los 2.000 y los 3.500 € (aproximadamente entre 28.000 y 49.000 €). Los puestos de ingeniería técnica y de nivel medio suelen situarse entre los 40.000 y los 60.000 €, y Hays indica que los puestos de coordinación y dirección de obras oscilan entre los 80.000 y los 100.000 €.
Portugués: Normalmente se exige
El sector de la construcción es uno de los que sufre mayor escasez de personal en todo el país. Aproximadamente el 75 % de las empresas indican a la OCDE y al INE que la falta de personal cualificado es su mayor obstáculo y, con todos los proyectos de vivienda, infraestructuras y obras financiadas por la UE que hay en marcha, un ingeniero con experiencia no tiene que esperar mucho para recibir una respuesta positiva. Pocos puestos de trabajo en Portugal presentan una brecha tan amplia entre las vacantes disponibles y las personas que podrían cubrirlas.
Las grandes empresas de construcción e ingeniería ofrecen estas oportunidades, sobre todo en Lisboa, Oporto y a lo largo de los principales corredores de infraestructuras. Consulta las páginas de empleo de las empresas, las agencias de selección especializadas en construcción, los anuncios de «Green Lane» del IEFP, EURES y LinkedIn.
Demanda: Alta a muy alta
Rango salarial: Se ajusta a los puestos especializados de alto nivel en el ámbito de los datos de Hays, con un rango de entre 70 000 y 80 000 €, si bien también se aplican las escalas salariales más amplias de los puestos de alto nivel en el ámbito del software. Los datos públicos específicos sobre estos puestos, más allá del ámbito sectorial, son escasos.
Portugués: Útil
Todas las empresas quieren estar trabajando en algo relacionado con la IA ahora mismo, y los fondos destinados a la transición digital están ahí para financiarlo. Lo que falta es gente capaz de desarrollar un modelo de verdad, en lugar de limitarse a venderlo.
Empresas tecnológicas, bancos, comercios minoristas y consultoras de análisis de datos, principalmente en Lisboa y Oporto. Agencias de selección especializadas en datos e inteligencia artificial, LinkedIn, además de las ofertas de empleo relacionadas con los datos en EURES e IEFP y las nuevas categorías de «Green Lane».
Demanda: Muy alta
Rango salarial: Los médicos generales y de familia suelen recibir ofertas mensuales que oscilan entre los 2.800 y los 5.000 euros o más (aproximadamente entre 39.200 y 70.000 euros o más). El salario base en el Sistema Nacional de Salud (SNS) suele ser más bajo, mientras que el trabajo como sustituto, en el sector privado y como especialista puede alcanzar cifras considerablemente más elevadas.
Portugués: Normalmente se exige
La población está envejeciendo, el sistema sanitario público está al límite de su capacidad y los médicos portugueses siguen marchándose a otros países en busca de mejores salarios. Los puestos de médico se encuentran entre las vacantes laborales más persistentes en Portugal, año tras año.
Los hospitales y los centros de atención primaria se quedan con puestos que no pueden cubrir. Sin embargo, antes de que te hagas ilusiones, hay que tener en cuenta que es obligatorio obtener el reconocimiento del colegio de médicos portugués, y ese proceso no es rápido.
Hospitales y centros de salud de la red SNS de todo el país, grupos hospitalarios privados y agencias especializadas en la contratación de médicos extranjeros. El IEFP publica la lista de puestos con escasez de personal sanitario y EURES ofrece las ofertas de empleo.
Demanda: Muy alta
Rango salarial: Las ofertas para enfermería general oscilan entre los 1.350 y los 1.900 € al mes (aproximadamente entre 18.900 y 26.600 €). Los especialistas cobran entre 1.800 y 2.600 € (entre unos 25.200 y 36.400 €), y los datos disponibles indican que los salarios medios oscilan entre poco más de 18.000 € y algo más de 30.000 €.
Portugués: Normalmente se exige
La enfermería figura año tras año en la lista de escasez del IEFP. Hay puestos sin cubrir por todas partes, sobre todo en las unidades especializadas.
Ten en cuenta que el sueldo está muy por debajo de lo que ganan los médicos, así que se trata de una decisión que tiene más sentido desde el punto de vista personal que por el sueldo.
Los hospitales y centros de atención primaria de la red SNS de todo el país, las clínicas privadas y los grupos hospitalarios, las agencias internacionales de selección de personal de enfermería, las ofertas de empleo en el sector sanitario de la «Vía Verde» del IEFP y EURES.
Demanda: Alta a muy alta
Rango salarial: Según Hays, el salario para puestos de coordinación y dirección de obras oscila entre los 80 000 y los 100 000 euros.
Portugués: Normalmente se exige
No solo escasean los ingenieros de obra. Las personas capaces de dirigir realmente una obra compleja y terminarla a tiempo son igual de difíciles de contratar, y las grandes empresas constructoras lo saben.
Grandes grupos de construcción e ingeniería, contratación por proyectos en obras públicas y privadas, agencias de selección de personal del sector de la construcción, LinkedIn, páginas de empleo de las empresas y las ofertas de gestión de la construcción del IEFP y EURES.
Demanda: Muy alta
Rango salarial: Las ofertas mensuales oscilan entre los 1.350 y los 2.300 € (aproximadamente entre 18.900 y 32.200 €).
Portugués: Útil
La soldadura certificada figura sin lugar a dudas en la lista de profesiones con escasez de personal. Los sectores de la construcción, la construcción naval y la industria manufacturera coinciden en lo mismo: no consiguen encontrar suficiente personal certificado para trabajos estructurales e industriales. La ventaja es que una buena certificación tiene validez en cualquier lugar, por lo que la que hayas obtenido en tu país de origen sigue siendo válida aquí.
Empresas constructoras, talleres de fabricación de metal, plantas industriales, siendo el norte y el centro las zonas con mayor actividad. Listados de oficios metalúrgicos de «Green Lane» del IEFP, agencias de selección de personal industrial, EURES.
Demanda: Alta
Rango salarial: Según Hays, los puestos de ingeniería técnica y de mandos intermedios oscilan entre los 40 000 y los 60 000 euros, y los puestos de automatización y mantenimiento parecen estar sujetos a una tendencia al alza dentro de ese rango.
Portugués: De útil a normalmente imprescindible
Tanto el sector manufacturero como el energético buscan ingenieros capaces de ocuparse de la automatización, el mantenimiento y los procesos, y en ambos hay escasez de personal. La experiencia en planta es lo que te hace destacar, sobre todo en el norte industrial.
Empresas industriales, proveedores del sector de la automoción, empresas del sector energético y consultoras de ingeniería, principalmente en el norte de Portugal y en las zonas industriales. Hays, Michael Page, LinkedIn, así como las ofertas de empleo en ingeniería del IEFP y de EURES.
Demanda: Muy alta
Rango salarial: Las ofertas mensuales oscilan entre los 1.250 y los 1.900 € (aproximadamente entre 17.500 y 26.600 €).
Portugués: Útil
No hay suficientes electricistas cualificados para cubrir todas las necesidades, lo que ralentiza tanto los proyectos como los trabajos en las plantas. Si te presentas con la certificación correspondiente, te contratarán enseguida.
Empresas de construcción, contratistas de mantenimiento industrial y empresas de instalaciones eléctricas de todo el país. Listados de oficios de IEFP Green Lane, agencias de selección de personal especializadas en oficios y EURES.
Demanda: Alta a muy alta
Rango salarial: Las ofertas mensuales oscilan entre los 1.600 y los 2.700 € (aproximadamente entre 22.400 y 37.800 €).
Portugués: Útil
La expansión de las energías solar y eólica, a la que se suma la energía eólica marina, que acaba de empezar, va por delante de la oferta formativa. Si sabes instalar o realizar el mantenimiento de sistemas fotovoltaicos y aerogeneradores, tienes la oportunidad de crecer junto con el sector, en lugar de limitarte a ocupar un puesto en él.
Empresas de desarrollo de energías renovables, contratistas EPC y empresas de explotación y mantenimiento. El Alentejo, el centro del país y la costa norte son las zonas con mayor actividad. Anuncios de empleo en el sector de las energías renovables de «Green Lane» del IEFP, agencias de selección de personal especializadas en energía, páginas de empleo de las empresas y EURES.
Demanda: Alta a muy alta
Rango salarial: Las ofertas mensuales oscilan entre los 1.300 y los 2.000 € (aproximadamente entre 18.200 y 28.000 €). Hays indica que los salarios de los responsables de producción, mantenimiento y calidad en el sector parten de unos 45.000 €.
Portugués: Útil
Los oficios relacionados con la metalurgia y la maquinaria figuran entre las categorías con mayor escasez en la lista del IEFP. Los fabricantes no dejan de repetir lo mismo: que no consiguen mantener las líneas de producción con una plantilla completa de operarios y mecánicos cualificados, y la brecha no se está reduciendo.
Plantas de fabricación, talleres metalúrgicos, empresas de suministro para el sector de la automoción, principalmente en el norte de Portugal. Listados del IEFP sobre oficios metalúrgicos e industria, agencias de selección de personal industrial, EURES.
Demanda: Alta
Rango salarial: Según Hays, los puestos de responsabilidad en control financiero, gestión de riesgos y cumplimiento normativo tienen un salario que oscila entre los 60 000 y los 90 000 euros.
Portugués: De útil a normalmente imprescindible
El sector bancario, las fintech y las finanzas corporativas están cada vez más regulados, lo que genera una demanda constante de profesionales con experiencia en estos ámbitos. Se trata de un sector con un volumen reducido, por lo que las ofertas de empleo no son constantes, pero las que surgen se encuentran entre los puestos mejor remunerados de Portugal, aparte del sector tecnológico propiamente dicho.
Bancos, empresas de tecnología financiera, aseguradoras y grandes empresas, casi todas ellas en Lisboa. Agencias de selección de personal del sector financiero como Hays, Michael Page y Robert Walters, además de LinkedIn y las páginas de empleo de las propias empresas.
Demanda: Alta
Rango salarial: Hays indica que los puestos en este sector parten de unos 45 000 €, y pueden llegar a los 60 000 €.
Portugués: Normalmente se exige
El éxito o el fracaso de las fábricas depende del saber hacer operativo, y los directivos capaces de mantener estable una línea de producción son realmente escasos. Si has dirigido una planta antes, ya sabes de qué hablamos.
Empresas industriales y manufactureras del norte y del centro, agencias de selección de personal del sector industrial, LinkedIn, las páginas de empleo de las empresas y los canales industriales del IEFP.
Demanda: Alta
Rango salarial: Hays indica que los puestos de planificación, operaciones y dirección tienen un salario que oscila entre los 45 000 y los 70 000 euros.
Portugués: Útil
Las cadenas de suministro se vieron sacudidas tras la pandemia y aún no se han estabilizado del todo, mientras que los sectores de la logística y el comercio minorista siguieron creciendo. Las empresas buscan planificadores y directivos capaces de sacar el máximo partido a todo este sistema.
Operadores logísticos, minoristas, fabricantes y proveedores de servicios logísticos externos en las cercanías de Lisboa, Oporto y los principales puertos. Agencias de selección de personal especializadas en la cadena de suministro, LinkedIn, páginas de empleo de las empresas, EURES.
Demanda: Alta
Rango salarial: Las ofertas mensuales oscilan entre los 1.250 y los 1.800 € (aproximadamente entre 17.500 y 25.200 €).
Portugués: Útil
No hay suficientes conductores con permiso de conducir para vehículos pesados, y eso se nota tanto en la distribución como en la logística de la construcción. Si tienes el permiso adecuado, el trabajo está asegurado.
Empresas de logística y transporte de todo el país, asociaciones de transporte, listados de conductores del IEFP, agencias de selección de personal del sector del transporte, EURES.
Demanda: Alta
Rango salarial: En los resúmenes públicos de Hays no se facilitan cifras concretas para cada puesto, aunque la presión del sector es real.
Portugués: Normalmente se exige
Cuando el mercado laboral está tan ajustado, las empresas recurren en gran medida a los responsables de RR. HH. y a los encargados de la nómina, que son capaces de gestionar la retención del personal, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos complejos. Los datos salariales publicados son escasos, pero la demanda no lo es.
Empresas medianas y grandes de diversos sectores, principalmente en Lisboa y Oporto. Agencias de selección de personal como Hays y Michael Page, LinkedIn y las páginas de empleo de las propias empresas.
Demanda: De moderada a alta
Rango salarial: Según Hays, los directores comerciales y los gestores de grandes cuentas perciben un salario base de entre 50 000 y 80 000 euros, más una remuneración variable.
Portugués: De útil a normalmente imprescindible
Los sectores en crecimiento buscan comerciales capaces de gestionar cuentas B2B complejas y vender productos técnicos. Estos puestos siguen siendo muy competitivos, por lo que lo que hayas conseguido cerrar es más importante que el tiempo que lleves en el sector.
Empresas industriales, tecnológicas, farmacéuticas y de servicios en Lisboa y Oporto. Reclutadores de personal comercial, LinkedIn, páginas de empleo de las empresas.
Demanda: De moderada a alta (en auge)
Rango salarial: Los datos públicos específicos son limitados. Lo razonable es esperar unos rangos salariales para ingenieros de entre 40 000 y 60 000 euros para puestos de nivel medio, o superiores para puestos especializados.
Portugués: Útil
El sector de la energía eólica marina y, en términos más generales, el sector marítimo están en expansión, y la mano de obra actual no cubre por completo la demanda de técnicos e ingenieros especializados que esto genera.
Este es un campo que está dando sus primeros pasos, lo que significa que hay margen para crecer junto con él, en lugar de tener que encajar en un sector ya saturado.
Empresas de desarrollo de energía eólica marina, astilleros y empresas de servicios marítimos del norte y de la costa. Agencias de selección de personal del sector energético y marítimo, las categorías emergentes de «Green Lane» del IEFP, las páginas de empleo de las empresas y EURES.
Demanda: De moderada a alta
Rango salarial: Se ajusta a las tarifas de Hays para el sector de la ingeniería, entre 40 000 y 60 000 €, para puestos técnicos y de nivel medio, pudiendo alcanzar cifras más elevadas en el caso de los perfiles tecnológicos especializados.
Portugués: Útil
Las fábricas se están modernizando y el sector de la Industria 4.0 busca ingenieros capaces de diseñar y mantener sistemas automatizados, pero la oferta local aún no ha alcanzado ese nivel. Este es otro caso en el que entrar pronto significa crecer al ritmo del sector.
Empresas de fabricación avanzada y de suministro al sector de la automoción del norte, agencias de selección de personal especializadas en ingeniería y automatización, LinkedIn, páginas de empleo de las empresas y listados de ofertas de empleo en los sectores industrial y de ingeniería del IEFP.
Demanda: Alta (sector hotelero)
Rango salarial: El salario mensual oscila entre unos 1.350 € y 2.100 €, más propinas, y a menudo incluye alojamiento (entre unos 18.900 € y 29.400 € de base).
Portugués: Útil
En las cocinas siempre hay escasez de personal cualificado, y merece la pena contratar a aquellos que pueden mantener un nivel de calidad durante todo el año, no solo durante la temporada alta de verano. El sueldo base parece modesto sobre el papel. Si le sumas las propinas y el alojamiento, la ecuación cambia.
Hoteles, cadenas de restaurantes y complejos turísticos en Lisboa, Oporto, el Algarve y las principales zonas turísticas. Empresas de selección de personal del sector hotelero, las ofertas de empleo de temporada y del sector hotelero del IEFP, las páginas de empleo de las empresas y EURES.
Empieza por el IEFP (iefponline) y el portal EURES para consultar las ofertas de empleo oficiales en profesiones con escasez de mano de obra, ya que muchas de ellas cumplen los requisitos para una tramitación más rápida a través del «Green Lane». Además, es ahí donde aparecen primero las ofertas de empleo reales en Portugal, antes incluso de que se publiquen en los tablones generales.
Las agencias de selección especializadas —Hays Portugal, Michael Page Portugal, Robert Walters y Randstad— colocan a candidatos tanto locales como internacionales en la mayoría de los puestos mencionados anteriormente, y LinkedIn sigue siendo la red más activa para las ofertas de empleo de nivel medio y superior en los sectores de la tecnología, la ingeniería y las finanzas.
Si estás valorando ofertas de trabajo en Portugal dirigidas específicamente a estadounidenses, esos responsables de selección de personal están acostumbrados a gestionar cuestiones relacionadas con la reubicación y los requisitos de cualificación.
Hay otra cosa que conviene señalar desde el principio. En el caso de las profesiones reguladas, como la medicina, la enfermería y determinadas especialidades de ingeniería y oficios, necesitarás que tus títulos sean reconocidos oficialmente por el colegio profesional portugués correspondiente antes de poder trabajar. Ocúpate de ello antes de planificar la mudanza, no después.
Buscar trabajo desde otro país implica llamadas, entrevistas por videoconferencia y formularios que se cierran justo cuando estás en medio de ellos. GigSky One se encarga de todo eso una vez que estés en Portugal.
Una eSIM que se instala una sola vez, con cobertura en más de 120 países, y tu número de EE. UU. sigue activo para el banco. Y como la facturación es mensual y se puede cancelar en cualquier momento, es ideal para ese periodo de transición en el que estás buscando trabajo en Portugal como estadounidense y aún no has decidido cuánto tiempo te vas a quedar.
La versión resumida, adaptada a cada perfil:
Vayas donde vayas, tramita con antelación el reconocimiento de tus titulaciones, recurre primero al IEFP y a EURES para los puestos con escasez de personal, y asegúrate de tener la conexión a Internet en orden antes de volar, para que las entrevistas y los trámites no se vean interrumpidos por falta de señal.
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